每天需要打两次卡的公司，偶尔一次没打会扣工

偶尔一次未打卡，公司不能非法扣工资。依据《劳动合同法》，用人单位应依法制定考勤制度，考核绩效工资，但不得非法克扣。长期不打卡可能影响绩效评价，进而影响工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未打卡的常见方式有：补打卡、说明情况或按考勤制度处理。选择时应考虑公司规定与实际情况，与人事沟通后决定最佳方案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未打卡不必然扣工资。操作如下：1.查看公司考勤制度，了解未打卡处理规定；2.若允许补打卡，及时补打；3.若需说明，向人事提供合理解释；4.若被扣工资，可依据《劳动合同法》与公司协商。