工作9年被辞退赔多少钱

工作9年被辞退，赔偿一般为9个月工资。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，满一年支付一月工资。未及时支付，可能影响劳动者合法权益及后续就业生活。
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被辞退应获赔偿。操作如下：1. 与雇主沟通协商，争取合理赔偿；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提出申请，按照程序进行仲裁；4. 如需，可进一步诉诸法院。
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被辞退赔偿常见方式为协商或仲裁。建议先与雇主协商，无法达成一致时，再通过劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。