非正式员工离职要提前30天吗？

非正式员工离职也需提前通知。依据《劳动合同法》，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除合同，否则可能影响个人职业声誉及后续就业，甚至面临法律责任。
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离职需视情况处理。1.遇暴力、欠薪等，可即时解除并举报；2.正常情况下，应书面提前30天通知，保留证据，办理交接；3.双方协商同意，可即时或约定时间解除，需明确协议内容。
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离职常见方式有立即解除、提前通知、协商解除。选择方式需视具体情况而定，如遭遇不公可立即解除；一般情况应提前30天通知；双方同意则可协商解除。