没有违规被解雇补偿怎么算

被无故解雇可获赔偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每工作一年支付一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。
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无故解雇可索赔。操作方式：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商无果则向劳动仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满可提起诉讼。
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被无故解雇可协商或诉讼要求赔偿。建议先与公司协商，协商不成再通过法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。