中介签合同不满七天没工资合法吗

工作不满7天没工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。若单位拒付，员工可协商、投诉或仲裁。不及时处理，员工权益将受损，可能影响生活及工作积极性。
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工作不满7天没工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。应先与单位协商，协商无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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不满7天没工资不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，按程序进行裁决。