公司拖欠工资监理签字有责任吗

监理签字若涉及虚假，需承担相应责任。依据《劳动法》等，拖欠工资需有证据，监理若明知故犯，将可能面临法律后果。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。选择方式需根据具体情况及证据充分性决定。
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监理签字有责任。具体操作：1. 收集证据，如工资条、银行流水等；2. 与公司协商，要求支付拖欠工资；3. 若协商无果，向劳动监察大队投诉；4. 仍无法解决，申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动法》等维护权益。