公司在我离职后不裁员也不支付社保，有哪些解

公司离职后不支付社保，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司不支付社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向社保局投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职公司不缴社保，可这样处理：1.与公司协商，要求补缴社保并支付相应费用。2.若协商无果，向当地社保局投诉，提供工作证明及社保缴纳记录。3.社保局未处理或处理不当，申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。