已离职员工个税仍然在申报，我应该怎么做？

已离职员工个税仍在申报，需及时与前雇主沟通并更正。分析：从法律角度看，已离职员工不应再出现在原公司的个税申报中。这可能是财务或人事部门的疏忽，或系统未及时更新。长期如此可能导致税务风险，影响个人信用。提醒：若发现个税申报持续错误，且沟通无果，问题已较严重，应及时咨询税务律师或向税务局举报。
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具体操作：1.**沟通解决**：与前雇主的人力资源或财务部门联系，明确告知个税申报错误，要求立即更正，并保留沟通记录作为证据。2.**正式函件**：若沟通无果，可发送正式函件要求更正，并设定合理期限。同时，抄送税务局，以示正式性。3.**税务局报告**：若前雇主仍不更正，向税务局提交书面报告，附上相关证据，请求税务局介入调查并处理。4.**法律途径**：若税务局处理不满意，可考虑寻求法律途径，如起诉前雇主，要求其承担因错误申报导致的税务责任及赔偿。在整个过程中，保持冷静，理性处理，确保个人权益不受损害。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与前雇主沟通，要求其更正错误申报；二是向税务局报告，由税务局介入调查并处理。选择建议：首先尝试与前雇主友好沟通，无果后再考虑向税务局求助。税务局作为监管部门，能有效解决此类问题。