退休离职别人发了我没发工资

您可能会进一步询问投诉所需材料。根据劳动法的相关规定，在前往劳动行政部门投诉老板拖欠工资时，您通常需要准备劳动合同、工资条、工作证明（如工作证、打卡记录等）、以及证明老板拖欠工资的相关证据（如聊天记录、邮件等）。《劳动合同法》第七十七条规定，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。因此，准备好这些材料将有助于劳动行政部门更快地处理您的投诉。
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您可能会考虑其他途径。若选择法律途径，除了向劳动行政部门投诉外，您还可以：1. 申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会进行裁决；2. 若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼。每种途径都有其特定的程序和要求，您需根据具体情况选择最适合自己的方式。
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从法律角度看，老板拖欠退休离职员工工资可能面临以下法律后果：需支付被拖欠的工资及相应的经济补偿；若构成恶意欠薪，还可能触犯刑法中的拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。此外，劳动行政部门还可能对其处以罚款等行政处罚。