离职老板要扣工资怎么办

离职老板扣工资，劳动者有权维权。依据《劳动法》，公司克扣工资属违法行为，劳动者可随时解除劳动合同，并向劳动行政部门举报，要求限期支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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离职老板扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与老板协商，无果后向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉。仍无法解决，可申请劳动仲裁，对裁决不服再提起诉讼。
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离职被扣工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工资条、劳动合同等证据。2. 尝试协商：与老板沟通，表达诉求。3. 申请调解：向调解组织申请，寻求和解。4. 投诉举报：向劳动监察大队投诉，要求调查。5. 申请仲裁：若协商、调解、投诉均无果，向劳动仲裁委申请仲裁。6. 提起诉讼：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼。