公司未协商待岗怎么赔偿

公司未协商待岗应支付赔偿金。依据《劳动争议调解仲裁法》，若公司未足额支付赔偿金，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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公司未协商待岗，常见处理方式为举报或仲裁。若希望快速解决，可选择向劳动行政部门举报；若希望有更公正的裁决，则应选择申请劳动仲裁。
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公司未协商待岗应赔偿。操作如下：1. 收集待岗证据，如邮件、通知等；2. 向劳动行政部门举报，要求介入处理；3. 若举报无果，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。