怀孕产假工资要补几个月的钱

怀孕产假工资补发视假期类型而定，具体依据《女职工劳动保护特别规定》。产前假按八成实发工资发；保胎假或病假不低于最低工资80%；产假停发工资，由生育保险基金支付生育津贴。未及时补发可能导致劳动纠纷及法律后果。
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怀孕产假工资视情况补。产前假发八成工资；保胎假、病假至少最低工资80%；产假由生育保险支付。具体操作：1.确认假期类型；2.根据类型计算应补工资或津贴；3.按公司规定及政策要求及时补发，避免纠纷。
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怀孕产假工资补发方式依假期类型不同而异。产前假按原工资八成，保胎假或病假按最低工资80%，产假则由生育保险支付。选择处理方式时，需根据员工具体假期类型及当地政策规定确定。