工伤认定劳动仲裁的流程是怎样的？

工伤认定劳动仲裁首先需递交仲裁申诉书。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，需向劳动争议仲裁委员会提交相关材料，委员会将决定是否受理。未及时申请仲裁，可能影响权益维护，因仲裁时效为一年，过期将丧失法律保护。
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工伤仲裁需递交申诉书。受理后，等待开庭，调解，最后裁决。不同情况处理：若证据确凿，可直接等待裁决；若有争议，需积极调解或准备答辩。
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处理工伤认定劳动仲裁，常见方式为递交仲裁申诉书并等待委员会受理，之后参与开庭审理、调解。选择处理方式时，应考虑证据充分性及委员会的决定，确保在仲裁时效一年内提出。