找到工作不交社保失业金怎么办理

找到工作不交社保，失业金需按规定停止领取并办理相关手续。分析：找到工作后，如果新单位不交社保，原则上你应停止领取失业金，因为失业金是在失业期间为保障基本生活而提供的。若继续领取，可能构成不当得利，需承担法律责任。同时，需向当地社保局提交就业证明等材料，办理失业金停领手续。提醒：若因未停领失业金导致社保局追缴或产生其他法律后果，表明问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理方式主要包括：1. 主动向社保局报告就业情况，并办理失业金停领手续；2. 若新单位确实未交社保，可与新单位沟通，要求其按规定缴纳社保；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若新单位已承诺补缴社保，可先办理失业金停领手续；若新单位拒绝缴纳社保，应及时向劳动监察部门投诉。
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具体操作：1. 若新单位已为你办理入职手续但未交社保，应首先与新单位人力资源部门沟通，明确社保缴纳情况，并要求尽快补缴。同时，向社保局提交就业证明，办理失业金停领手续。2. 若新单位拒绝缴纳社保，你可收集相关证据（如工资条、劳动合同等），向当地劳动监察部门投诉，要求新单位依法缴纳社保。在投诉过程中，保持冷静，明确诉求，并提供充分证据。3. 若劳动监察部门处理无果，或你希望快速解决纠纷，可考虑向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求新单位承担法律责任。在此过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。